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「次世代法・女性活躍推進法」に基づき、すべての社員が仕事と子育てを両立でき且つ、女性の職業生活における活躍を推進しています。
次世代法・女性活躍推進法に係る一般事業主行動計画
「育児・介護休業法」に基づき、男性労働者の育児休業等の取得状況を次のとおり公表します。
男性労働者の育児休業等の取得割合について
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