富士機械株式会社

先輩社員の声:営業部 産機営業課 営業担当(2022年12月時点)

前ページに戻る

 時短勤務のできる会社 
 先輩たちへも相談して 
 仕事も家庭も自分らしく 

中途採用 営業部 産機営業課 営業担当

現在の仕事内容を教えてください

産業機械部門の出荷業務を担当しています。
お客様の希望に合わせて製品を納入するために製品の出荷の日にちを調整する仕事です。
製品の出荷はほぼ毎日あるので、運送会社への集荷や納入便の手配、社内での組み立ての予定に合わせて納入日を調整し、お客様に連絡などをします。
また出荷に必要な書類の準備もありお客様によって書類の種類や形式が違ったり、物量によって納入便の調整をしたり間違えないようにと常に確認が必要な仕事です。

富士機械を選んだ理由は?

福利厚生がよく子供を育てながらでも働きやすそうだったのでこの会社を選びました。
もともとは派遣社員で入社した会社だったのですが、時短を使って働く女性が多く、ちょうど結婚して子供を考えていた時期だったので、将来のライフプランのことも考えた上で選びました。

ライフスタイルの変化があってから働きやすいと感じたところは?

時短勤務が小学校4年生まで取得できるのはありがたいです。
また、時短勤務で働いている先輩や子供を持つ女性社員の方たちが育児しながら仕事と家事をすることの大変さなどの気持ちを理解してくれることが多く、そういった先輩たちに仕事以外にも育児や子育ての相談などをできるのも助かっています。

育休・産休はどのくらい取得しましたか?

一人目は1年半、二人目は1年です。
待望の第一子が生まれて1年半の産休育休を取ったのですが、想像した以上に育児と家事の生活が大変で息詰まることが多く…
なので二人目のときは育児や家事以外に社会の繋がりも必要だと思い1年で復帰しました。

復帰された時、大変だったことや助かったことはありますか?

保育園の送り迎えで朝と夕方は忙しいので時短勤務が取れることは非常に助かっています。
私の子供はまだ年齢が低いので、体調なども崩しやすく急な休みや早退などもしばしばあります。
正直そういった部分はまだ理解されないことも多く、もどかしい気持ちになることもあります。
今年、育休の制度が見直され、男性も育休を取得するハードルが下がったと思うので、そういった大変さを理解してもらうためにもこれから子供を持つ若い男性社員がもっと育休をとってくれることを願います。

とある1日のスケジュール

  • 04:00 起床
  • 06:00 ストレッチ・趣味
  • 08:00 朝の支度:自分の準備+子供の準備
  • 08:10 出勤
  • 09:00 仕事
  • 16:00 退勤
  • 17:00 保育園お迎え
  • 18:00 夕飯の支度・食事
  • 20:00 お風呂
  • 22:00 就寝

前ページに戻る

> 先輩社員の声トップに戻る

お問い合わせ

tel
027-231-3406 (平日09:00~12:00/13:00~17:00) 人事課:・荒木(アラキ)までご連絡ください。 (平日09:00~12:00/13:00~17:00)